Le sytème a été accepté par les vendeurs car il n'entraîne pas de baisse des salaires.
Distribution
Thomas Cook aide ses intégrés à passer la crise
Publié le 11/02/2009 15:40:00 |
Avec la crise qui a entraîné une période d’activité réduite dans les agences, le réseau Thomas Cook pousse les vendeurs de ses points de vente intégrés à prendre des jours qui sont comptabilisés sur un compte épargne-temps. Ces journées de récupération devront être rendues au distributeur dans un délai de trois ans, lorsque la vente de voyages aura repris de la vigueur dans les agences.
La prise de ces jours est imposée par le siège au vu des résultats de chaque point de vente au cours des dernières semaines. Le système se veut en outre équitable, car lorsqu’une agence est touchée par cette mesure, tous les vendeurs de l’agence sont tenus de prendre le même nombre de jours (un voire deux) dans la semaine. Avantage du système pour les vendeurs, ils n’ont pas à subir de baisse de salaire chaque mois et cela permet d’éviter les licenciements au sein du réseau intégré.
Avec le même objectif et pour améliorer la rentabilité des agences intégrées sur Paris uniquement cette fois-ci, certains vendeurs, tout en assurant leur poste au comptoir, sont sur le papier détachés plusieurs jours par semaine au siège de Thomas Cook à Clichy. La mesure permet ainsi de diminuer d’autant les coûts salariaux et charges pesant sur ces agences. Là aussi, un principe de rattrapage est prévu dès une reprise pérenne de l’activité.
Stéphane Jaladis
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